中安公司事件进程,现状及发展方向探讨与分析 转自百度

心美

中安公司事件进程是这样的,四月三十日,安检局查封没有安全生产许可证的甲醇生产线,由于公司现在尿素生产成本居高不下,每出一吨肥亏损三百元,以前均靠生产甲醇来补贴尿素这一块,现在甲醇一停,生产尿素则是尽亏,为了减少亏损,董事长何钊太召开董事会,决定停产,在会上承认了自己管理无方,没能够降低成本,此时此景还心存侥幸,期盼煤碳价格下降,化肥市场好转,的外部环境改变,而没有抓住煤耗增加过快,机器设备配件采购价格超高的成本上升过快原因,去反省,和改正.不怕不识货,就怕货比货,煤价高,肥价也高,别人家在同等的外部环境下能够生存,有利润,自已家为什么不能,更何况没有你优势好的外地化肥企业也照样过得红火.由此可鉴,之不负责任,对于放假真正原因没有在五月四日董事会上说,也没有在五月五日,中层干部会上说,只是找了三个借口,１、由于安全问题，企业要进行搬迁，２、环保尚未达标，３、原辅材料，尤其是煤价涨幅过大.
然后宣布停产放假,放假后的安排只字未提,由于长久以来形成的一言堂情形,董事,及中层干部没有一个人提出异议,并提醒其就此次放假工作安排不妥之处,没有说明的放假,没有安排考虑职工生存的放假,貌似合理但经不住推敲的理由,引来了全厂职工的强烈不man,好多的人甚至还不知道放假一事,五日下午,人们在刚刚听到中层干部会议上的消息后,引起一片哗然,自发相约次日去县委上fang,而此时的中安化工领导层还保持着天真的想法,认为全厂一千多号工人会接受这种没有任何说明的等待,会和前几次的放假一样那么平静度过,他没有想到,别人不说,并不代表着人家不懂,不知道,此次放假,不同以往,具体原因,可参见网上,那封呼yu信,那封信不知何人所写,但说得理由确也属实.天灾还有度过的时候,市场也可以有好转的时候,可人祸呢,人不走,祸则始终存在,在当前市场尿素供不应求的大好局势之下都生存不了,还能等到什么结果呢,？
       五月六日上午,八时三十分左右,在县委zen府门前聚集起的人越来越多,三四百人左右,由于xian里正在开会,各部局学校企业的领导都在,以至会议室前非常混乱,给政fu工作带来极大不便,而这次停产放假之事,县里还是一无所知,这种情况下,李锦书记还是抽出时间接jian了大家,但因事件原因过程不是很明白,一时也不能够解答,就指出,上午大家先回去,下午三点具体分管县长接见大伙,上午并在十点半时,分管县长,带何总经理,回中安公司,询问情况,并与上fang职工进行了面对面的对话,希望能消除矛盾,解决在jf层,但面对职工代表的提问,何总经理是一问三不知,无言以对,对于这种情形,让所有人对企业带头人的这种表现大失所望,不欢而散,当日下午,分管工业副县长,和分管政法的副县长,在政府会议室接jian了化肥厂职工,人数较上午又增加了许多,虽说会上没能就具体解决方案得出结果,但两位县长态度诚恳,向大家说明县委政府对此事的高du重视,并会尽快答复,虽然没有结果,但公司职工还是很理xi地撤离,给出政fu解决问题的时间去研究,只是在退场时,有好多的职工看到何总经理和副县长间谈笑风声的情形,让人为之心寒.
       五月七日上午,仍有大量的职工等候在厂子门口,八点多,何总经理和仝书记坐车去县委,十点多时返回,召开董事会,就县里的答复与安排,做了通知,十一点时董事会散会后,希望知道结果的职工将何总经理堵在办公室,见此情形,就又到三楼会议室向在场的职工说明了县里的答复和安排,何开头还是那几句说词,三个停产借口,毫无建设性的发言,让人反感,有人退场以示不满,仝宣布了县里的决定,在停产放假期间,县里补县每名职工每月不低于五百元的生活费,并代缴三金,就有人提出争看车间,和看车间给两千元的原因做了解释,还有家属区水电安排等,积极务实解决问题的态度,让参加会议人员甚是安慰,县委县政府和答复真是没得说,也就是牵涉到了搬迁,和奥运期间停产补贴,国家大政策的前题下,能够提前给中安公司以生活补贴,确实难能可怪也算是你企业运气,说句实话,你企业自负盈亏,赚了没多给县里,凭啥亏了让政府买单,虽说这是一个没有改制彻底的企业,但也走得是自负盈亏的路子,企业的事情,企业内部解决,领导干部管理无方,就换个能管理懂经营的人,但由于长期历史原因,;这种民主,和按照公司法办事的机制没能够实施下去,企业仅以换了一个名称而完成了改制,还是一言堂,一个人说了算,下午,召开中层干部会,没有人能够就企业在政府帮扶后如何进行自救做出讨论,而仅仅为了争看车间那两千元的职务限入无休止的争吵之中,未果,
        五月八日,有不知道结果的职工依旧在政FU门前聚集,所幸时间不长,都返还到公司,保卫科争看车间,中层干部争看车间,子弟学校老师争工资,以前下岗职工争待遇,几中不同的问题渐渐暴露出来,面对这种局面,何总经理的任何解释都得不到众人的信任,没有信任基础的任何解决问题的方法注定了是徒劳.终以吵闹中度过一日.无任何结果,

事情的经历基本如此,政fu的答复,是令人满意的,也是全厂职工之福,能够摊上这样的政府领导.而政府的帮扶不可能是无期限的,企业的根本出路还是在于我们自救,企业实现搬迁,那是不现实的,先不说资金何来,厂址何来,就是近两年的建设期间,职工生活费补助就是个大的数目,没有那个政府会凭空白白给你这笔钱的.最终还得走,边生产,边建设,再搬迁这条路子,生活补助,乐观得考虑只能领到十月份,奥运过后,然后政府借给你一笔启动资金,让你把机器开起来,也就实践了政府的承诺,那时你要是再降不下成本,亏损,那就跟人家政府没有丝毫关系了,做扶不上墙的阿斗,没人会可怜你,而依靠现在的领导,我想,到那时最终也逃脱不了企业倒闭的命运,
在全国化肥市场一片大好的形势下,把企业搞到停产放假的现任领导,已失去了职工的拥戴,而在此事件发生后,就解决问题的方式和态度,也让职工对现任领导强烈不满,一个失去了让人信任的领导,任何的辩解都是那么苍白,而这种混乱的局面也会继续漫延,继而影响到看守车间,设备的重任,发生严重丢失事件,给将来的重新起动机器带来不必要的重大损失,这种情况,没有一个人愿意看到,但如果按照这样的局面发展下去却又是必然出现的结果,
       由此可鉴,当前化肥厂唯一的出路是,何辞职,换上懂管理,会经营,能降低成本的人,至少,能让职工重新聚起对新领DAO的信任,这也是解决当前困境的必备条件,然后带领全体职工,在政府帮扶期间,进行生产自救,做好投产准备,研究降低煤耗及原辅料成本的方法,制定长久有效的约束机制,使企业走上正常的发展轨迹,在十月份政FU结束补助后,红红火火的把车开起来,把日子过下去,这才是根本的出路,这才让全县人民觉得扶咱一把是值得的,
外边的能人因然很多,也有想接管你的企业,但我们没有时间,去等,一个好好能够运转的企业,比一个烂摊子更能让咱有谈判的资本,也能为全体职工争得来更多的权益,不能等到企业垮掉,东西卖光,负债累累的那个时候了,现在也是该觉醒的时候了, 何总对于现在公司这种局面,想也是无可奈何,两种方法,既然更换LIN导人是决定企业命运的唯一出路,那么,如何更换也不外乎于两条路子,一是,何总主动提出辞职,即然能够在董事会,全厂中层干部会上,就停产放假能说出自己管理不善,并负主要责任的话,提出辞职也是一种很自然的事情,只是不知道现在还迟迟未见有此种结果.二是,职工去县委县政府上FAOG,为了企业生存,为了帮扶有效,要求县委政FU,主持公道,按公司法规定,让众多股东,和职工进行选举,对于这种合法合理的诉求,政FU自然会应允,巴不得你能够企业自行解决,
企业何去何从,也关系到每一个职工的命运,如何把握命运,维持生活,就要看每一个职工有没有这种注重大局的觉悟了,切不可为蝇头小利而忽视了长远的利益
终于发完了,用了两个小时,写了这么多,却用了近一个小时分开了发上来,好费劲,希望这贴子能够对中安公司的发展做一点贡献,毕竟是这个企业的一员,真的很不希望他倒闭,虽说对个人来讲不是个很好的单位,但对于大多数的人来说,毕竟是一个养家糊口的地方,化肥行业毕竟不同于其它行业,是民生行业,开个化肥厂也不是说谁想开就能开的,不跟陶瓷厂一样,这样的行业,除了你自生经营管理问题,基本不存在淘汰,而依靠本地煤碳这么好的资源优势,又倒闭的话,更是不合常理,尿素不等同于小碳铵,是属于大化肥,国家控制物资的